看護部
私たち看護職員は、患者さまに満足頂ける看護をめざしております。
確かな知識と正確な技術、温かい態度で「大切な時間をお預かりしている」という意識で
一人一人の患者さまの生活を大切にし、気遣いと配慮のある看護に努めております。
看護部長 一戸悦子
「それはさわやかな空気のように、見えるところに目を配り、見えないところに気を配り、相手の心情を察して心を配り、相手の欲しいもの、あるいは欲しいことにタイミングよく差し出す手の配り」に努めることと心得ます。
弘前記念病院で医療を受ける患者さまやご家族に安全で安心していただける確かな看護を提供してまいりたいと思っています。
看護部基本方針
- 患者さまの人権を尊重した看護を行います
- 患者さまの個別性を大切にした看護を行います
- 専門職として常に新しい知識と技術の習得に努めます
看護部目標（2023年度）
- 自分の行った看護に責任をもち実践できる
- 多職種と連携し、患者様の想いをくみ取った看護が提供できる
- 専門職業人としての自覚をもち自己研鑽に努める
看護部の概況
- 看護単位
5看護単位(病棟3単位、中央手術室、外来） - 看護方式
固定受け持ち制
入院された患者さまには担当看護師が入院中の看護全般の責任者となり看護させていただきます。 - 勤務態勢
三交替制 - 看護部の活動
諮問委員会として看護教育委員会、看護研究委員会、看護記録委員会、看護業務委員会、新卒指導委員会があり、看護師としての資質の向上を図っております。
各委員会の活動の成果を毎年年度末に発表します。
私たち看護職員は当院が担う専門的医療に対し、質の高い看護を提供していく責務があります。
病院および看護部の理念に基づき、看護実践力の向上と豊かな人間性を育むことをめざした現任教育を看護教育委員会、新卒指導委員会が中心となり企画・運営を行っております。
特に新人の育成には力を注いでおり、プリセプターシップで新採用者の成長をバックアップいたします。また、新卒指導委員会が1年間個別指導いたします。 - 看護教育について
教育のねらい
1) 運動機能を障害された患者さまの療養生活上の責任を全うできる
2) チームの一員としての役割を認識し、円滑な人間関係が持てる
3) 専門職としての能力を高め、質の高い看護が提供できる
新卒者研修
プリセプターシップで新採用者の成長をバックアップします。
新人が1日も早く職場に適応できるよう、病院・看護部の理念や概要などの
オリエンテーションとともに基本的な技術指導と習得状況のチェックを行います。
新卒指導委員会が1年間個別に関わり、着実なステップアップを支援いたします。
継続教育
卒後経験年数に応じて段階的な教育を実施しています
◆卒後1年 ◆卒後2年 ◆卒後3年 ◆卒後5年 |
事例検討 プリセプター研修 チームリーダー研修 リーダー研修 |
◆全員対象 |
事例検討 目標管理研修 呼吸管理 看護研究 手術室研修 |
看護研究発表会
年1回、各部署の看護研修発表を行い、看護の質の向上に努めております。
スタッフ
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外来 |
３病棟 |
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４病棟 |
５病棟 |
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新人看護師より〜山内 舞〜
初めのころは看護師としてこれからやっていけるのか、自分がやっていることは間違っていないかなど不安が常にあり、毎日緊張していましたが、プリセプターや先輩方からの声がけでたくさん救われ、前向きに考えられるようになりました。初心の心を忘れず、親身になって患者さんと接していけるような一人前の看護師を目指していきたいです。